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  1. Buchhaltung 2 - Aufbau im Blended Learning Format - Buchhaltung für Fortgeschrittene mit E-Learning und Präsenzphasen

    - Verbuchung besonderer Geschäftsfälle (z.B. uneinbringliche Forderungen)
    - Bewertung des Anlage- und ...


  2. Basics Projektmanagement - Nachhaltige Lösungen im Fokus

    - Methodisches Prüfen und Entscheiden der Projektwürdigkeit
    - Strukturiertes Aufsetzen und Starten von Projekten ...


  3. Einstieg in die Personalverrechnung - Grundlagenkurs - Grundzüge der Lohnverrechnung

    Abrechnen von:
    - Löhnen, Gehältern und Lehrlingsentschädigungen
    - Überstunden und Zulagen
    - ...


  4. Gamechanger Future Thinking und Innovationsmanagement - Von Ideen zu Produkten, Prototypen und Geschäftsmodellen

    - Einführung in das Future Thinking
    - Einführung in das Innovationsmanagement
    - Innovationsstrategien, ...


  5. New Work und Feelgood Management praktisch umsetzen - Verbinden Sie Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg

    - Bedeutung des Trendbegriffs "Feelgood Management"
    - Was genau ist Feelgood Management und welche Rolle spielt es ...


  6. Buchhaltung 1 - Grundlagen im Blended Learning Format - Ihr Einstieg ins Rechnungswesen mit E-Learning und Präsenzphasen

    - Begriff und Gliederung des Rechnungswesens
    - Einführung in die doppelte Buchhaltung bzw. in die ...


  7. Online Informationsabend Diplomlehrgang Feelgood & Corporate Culture Manager*in - in Kooperation mit der Feelgood Management Akademie(r)

    Die zunehmende Bedeutsamkeit von New Work & Feelgood Management in der heutigen Arbeitswelt ist unübersehbar und eine ...


  8. Die Psychologie des Erfolges - Strategien für persönliches Wachstum und Erfolge

    - Psychologie der Zielsetzung (Bedeutung von Zielen für persönliches Wachstum und Erfolg, Grundlagen der Motivation ...


  9. Anwendungsorientiertes Konfliktmanagement - Kommunikation & Lösungen in schwierigen Situationen

    - Welche Konflikte gibt es im Arbeitsalltag - Übersicht über Arten & Typen von Konflikten
    - Eskalationsstufen ...


  10. Einstieg in die Personalverrechnung - Aufbaukurs - Weiterführende Inhalte für Fortgeschrittene in der Lohnverrechnung

    - Abrechnung von Überstundenpauschalen und all-in Vereinbarungen
    - Mehrarbeit und Überstunden bei ...


  11. Frauen in der Führung - Selbstsicher auftreten und erfolgreich leiten

    - Persönliche Stärken erkennen und nutzen
    - Zwischen Kooperation und Autorität - Die Rolle der Frau als ...


  12. Qualitätsmanagement - die Basis für nachhaltiges Handeln

    - Der Zusammenhang zwischen Qualität und Nachhaltigkeit: Warum das eine ohne das andere nicht möglich ist
    - ...


  13. Basics Datenschutz


  14. Projektmanagement 1


  15. Projektmanagement 2


  16. Führen von hybriden Teams - Erfolgsfaktoren & Handlungsempfehlungen für Führungskräfte

    - Übersicht moderner Führungsstile & Führungskonzepte für hybride Teams
    - Übersicht über aktuelle Generationen ...


  17. Sozioökonomische Nachhaltigkeitsstrategie

    - Das Thema "Nachhaltigkeit" und das "Drei Säulen Modell"
    - Generische Nachhaltigkeitsstrategien kennen und in der ...


  18. Prozessmanagement - Mit klaren Prozessen nachhaltig arbeiten

    - Zweck und Rolle von Prozessen in erfolgreichen Unternehmen
    - Prozessarten und die strategische Bedeutung von ...